事业编制内的职员是指那些经过考试选拔，成功进入公共机构服务，同时在人事部门和组织部有正规记录的个体。
入职条件：
要求应聘者参与由事业单位举办的公开招聘考试。
管理方式：
事业编制内职员的人事管理由当地的人事部门或相关机构负责。
特点：
编制内职员具有较高的职业稳定性和保障性，与非编制人员相比，更有可能获得升职和其他发展机会。
事业单位编制内人员的职责与岗位需求已明确界定，必须根据事业单位的规章制度和流程执行其工作。
编制外人员指未通过组织部或人事局组织的官方考试招聘的人员，而是由用人单位独立招聘的员工，如合同制工作人员、临时工等，编外人员的待遇与编制内人员存在显著差异。
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